代表的な労働問題の種類

• ・解雇・雇止め
  不当解雇や契約更新の拒否など。
• ・賃金トラブル
  残業代未払い、最低賃金未満の支払いなど。
• ・労働時間・休暇
  長時間労働、有給休暇の取得拒否など。
• ・パワハラ・セクハラ
  職場でのいじめや嫌がらせ。
• ・労災・安全衛生
  職場でのケガや健康被害など。

労働問題に関する相談窓口

総合労働相談コーナー（厚生労働省）

労働基準法や雇用に関するトラブル全般について相談できます。

総合労働相談コーナーのページへ

労働基準監督署

労働条件の違反や安全衛生などについて申告や相談が可能です。

最寄りの労働基準監督署を探す

みんなの人権110番（法務省）

ハラスメントなど人権に関わる問題の相談を受け付けています。

みんなの人権110番のページへ

労働相談情報センター（東京都など）

労働トラブルに関する無料相談が可能。電話・来所・オンラインにも対応。

東京都労働相談情報センターのページへ

日本労働組合総連合会（連合）

労働者側の立場で相談を受け、必要に応じて団体交渉も支援します。

連合の相談ページへ

もしもに備えて弁護士保険への加入がおすすめ

弁護士保険とは、弁護士に相談・依頼する際の費用を補償してくれる保険です。
保険料の相場は月額3,000円程度です。そのため、30万円という着手金の相場額を考えると、保険に加入してから9年以内に弁護士に依頼すれば、元が取れます。
トラブルはいつ起こるかわかりませんが、事態が本格化する前に、弁護士保険に加入しておくことは非常に有益です。特に、日々の生活で法律的な問題が発生する可能性がある場合、迅速に専門家に相談できる環境を整えておくことで、早期解決が期待できます。

待機期間とは

弁護士保険には、通常「待機期間」と呼ばれる加入後すぐには保険が適用されない期間が設けられています。
待機期間の長さは保険会社によって異なりますが、一般的には加入してから約1～2ヶ月程度が多いです。この期間中は、保険の対象とならないため、トラブルが発生してからの加入では、すぐに保険の恩恵を受けられない場合があります。
そのため、もしもの事態に備え、トラブルが起こる前に早めに加入することが重要です。

弁護士保険のメリット

現代社会は、交通事故や離婚、労働問題など、さまざまな法律問題に見舞われがちです。そうした法律問題が降りかかってきた時に、弁護士保険に加入していれば弁護士に気軽に相談・依頼ができるので、問題の早期解決につなげられるでしょう。

弁護士保険を活用すると、法律相談料や着手金を全額補償してもらえる場合があるため、金銭的な不安も解消できます。弁護士への依頼に際して金銭的な不安を解消したい方は、弁護士保険に加入することをおすすめします。

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弁護士保険とは

保険によっては、保険加入後に弁護士保険に加入していることを示す「リーガルカード」や「ステッカー」が配布されるので、トラブルの抑止効果が期待できます。

そのほか、弁護士保険では、「弁護士紹介サービス」や「相談ダイヤルの設置」など、便利な付帯サービスが用意されています。

どの保険もサービスが充実しているので、ぜひ加入を検討してみてください。