国際的な人権擁護団体でパワハラ騒動。第三者調査が進行中

国際的な人権擁護団体「公益社団法人アムネスティ・インターナショナル日本」（東京都千代田区）で、幹部によるパワーハラスメントを訴える労使紛争が起きています。
職員6人が被害を申告しており、第三者機関による調査が進んでいます。

何が起きたか

2025年1月に就任した事務局長が、複数の職員に対し威圧的な対応を繰り返したと、労働組合が主張しています。
労働組合が問題としている具体的な行為は以下のとおりです。

• 声を荒らげる・にらみつけるなどの威圧的態度
• 会議での意見や提案を「考慮する必要はない」と切り捨てる
• 職員を無視する

こうした状況が続く中、職員2人が適応障害などを発症して休職。
うち1人はその後復職しています。
現在、職員10人中9人が労組に加入していますが、うち6人が労働組合の聞き取り調査に被害を訴えているそうです。

経緯のまとめ

職員と法人の対応状況

職員と法人の対応状況は下記の通りです。

まとめ

今回のような職場でのパワーハラスメント問題では、被害を受けた側・告発した側・調査を依頼する組織側のいずれにおいても、弁護士への相談・依頼が生じる場面があります。

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※本記事は2026年6月4日時点の情報を元に執筆しています。

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